Cần bán Loa vali kéo Best BT91 chính hãng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Năm nay, bố của Liu Hua, một Thống đốc Ngân hàng Thương mại ở sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi ngoài 60. Cuộc sống của ông rồi chỉ quanh quẩn chợ búa và bếp núc. Nghĩ đến tình cảnh này, Liu Hua cảm thấy tiếc cho một người tài năng như bố sẽ phải trải qua cuộc sống hưu trí nhàm chán.

Điều mà Liu không hình dung được là sau 20 năm nữa cũng sẽ đến lượt thế hệ của anh nghỉ hưu. Thậm chí đối với nhiều người, ngay cả tuổi nghỉ hưu hợp pháp cũng trở nên xa xỉ - họ có rất ít cơ hội được làm việc đến tận lúc đó.

Liu Hua và Shen Yu học cùng đại học, sau khi tốt nghiệp đã vào một cơ quan tài chính nổi tiếng. Sau 20 năm tốt nghiệp, Liu Hua vẫn thi thoảng liên lạc với một số bạn cùng lớp bàn về chuyện công việc. Tuy nhiên, hai năm trở lại đây có sự khác biệt, số người tham gia họp lớp càng ít đi. Đặc biệt bữa tất niên, Liu Hua mời trong nhóm nhưng chỉ có một mình Shen Yu trả lời.

"Bạn mở to mắt nhìn xem, chúng ta đang ở đâu trong một thế giới to lớn như vậy? Phải chăng chúng ta đã bị thời đại bỏ rơi?", Liu Hua nói với bạn trong buổi tất niên. Người đàn ông tứ tuần lặng lẽ nhìn xung quanh, hầu hết đều là những cô gái, chàng trai tuổi đôi mươi ăn mặc đẹp, phấn khởi bàn về một vài trăm triệu kinh doanh. Ngược lại, hai anh ăn mặc giản dị, cổ lỗ, không giống người đẳng cấp.

Người trung niên đang đối mặt với nguy cơ bị đào thải khi người trẻ ngày nay có năng lực, tiếp thu nhanh và mức lương phải trả cũng thấp hơn. Ảnh: Xuehua.

​

Nhưng ngược lại, người ngoài nhìn vào sẽ nghĩ Shen Yu và Liu Hua mới là đối tượng thế hệ 9x bây giờ ao ước.

Sinh vào thế hệ 7x, họ gần như bắt kịp tất cả những cải cách và mở cửa: về cơ bản họ được miễn phí học ở trường đại học chính quy, kết hôn khi giá đất rẻ, trong tay có đủ tiền mua vài căn, ba căn, thậm chí 4 căn hộ. Tuy nhiên, 40 năm sống trên đời, Liu Hua, Shen Yu và các bạn cùng lớp của họ đều không thể vượt qua cái gọi là "Tự do làm việc".

"Tự do làm việc" được định nghĩa là: "Miễn là bạn muốn, bạn có thể chọn làm một công việc kiếm ra tiền hay không". Điều này có nghĩa bạn không còn phải bận tâm làm việc chỉ để kiếm tiền nữa.

Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên là sau năm mới, một số người bạn của Liu Hua đã nộp đơn từ chức. Trước đó, họ từng nắm vị trí trung tâm của các cơ quan lớn, nắm giữ mức lương hàng triệu tệ mỗi năm. Các đồng nghiệp của Liu Hua cho rằng, kinh doanh chịu áp lực rất lớn, sau gần 50 năm, xương cũng yếu dần, không còn linh hoạt như trước.

"So với công việc, sức khỏe quan trọng hơn bao giờ hết", một trong những bạn cũ của Liu Hua đã bỏ việc kinh doanh hàng trăm triệu tệ để chuyển sang chăm sóc sức khỏe, thay đổi cuộc sống, cho biết. Người bạn này rất giỏi thể thao ở trường đại học. Nhưng khi Liu Hua gặp lại hai năm trước, anh này cho biết cơ thể đã gần như suy kiệt.

Đến tuổi này cơ thể như chiếc xe đã chạy ngàn cây số, như ngôi nhà đã tồn tại vài chục năm, việc "xuống cấp" là không thể tránh khỏi.

Cạnh tranh khốc liệt với người trẻ

Nếu như đầu những năm 1990, khi Liu Hua và Shen Yu đi học đại học, số tuyển sinh cao đẳng và đại học chưa đến một triệu, thì đến năm 2012, số lượng tuyển sinh là 6,85 triệu và tỷ lệ nhập học cao tới 74,86%. Đây là nguồn nhân lực khổng lồ, ra trường cạnh tranh với người trung niên.

Một số công ty sẵn sàng tìm kiếm "người cũ". Lý do họ có kinh nghiệm và bình tĩnh xử lí công việc. Liu Hua cũng gặp cơ hội này trước đó, giá do bên kia đưa ra gấp đôi thu nhập hiện tại của anh. Lúc đầu vẫn còn chút cám dỗ, nhưng cuối cùng anh từ chối.

"Lương ở các công ty vừa và nhỏ có vẻ cao, nhưng nền tảng kinh doanh kém. Là người đứng đầu bộ phận, nhiệm vụ rất nặng nề và trách nhiệm lớn. Nếu làm không được, bạn sẽ bị đuổi việc ngay", Liu nói. Anh chuyển đến bộ phận hậu kỳ của công ty mình vài năm trước. Mặc dù việc kinh doanh nhiều, nhưng không có áp lực. Liu cũng nhận ra một điều, số lượng người trung niên như anh ở nơi làm việc không còn nhiều nữa. Họ đã đi đâu?

Chỉ một số rất ít người, chẳng hạn như bạn bè của Liu Hua, về cơ bản đã hoàn thành tự do tài chính, vì vậy, vào đầu những năm 40 tuổi, cả hai vợ chồng đã về hưu.

Trong nhóm trung niên ít rời bỏ công việc nhất, chiếm tỷ lệ lớn là các giám đốc điều hành. Theo thống kê của Securities Times Data Bao vào tháng 1/2019, độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành cấp cao của các công ty niêm yết đạt 48,59 tuổi. Về thành phần tuổi tác, các giám đốc điều hành từ 30 đến 39 tuổi chiếm 15,18%, còn lại đều trên 40.

Cùng lớp với Liu Hua có một người bạn làm công ty truyền thông, gần 50 tuổi vẫn vật lộn đi làm, dường như không có ngày nghỉ và thường về nhà vào lúc 11h đêm. Cuối tuần, không có! Ngày lễ, cũng không!

Cuộc sống kiểu này Liu Hua không thể tưởng tượng được, nhưng mọi người hoàn toàn tự nguyện.

Liu Hua thử đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người có tuổi lần lượt rời công ty. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, ví dụ, các bạn cùng lớp của anh đang tìm phương hướng mới như kinh doanh, làm nhựa PE hay rút một số tiền lớn để đầu cơ cổ phiếu. Có một người bạn của anh từng kiếm được tài sản cả trăm triệu tệ, nhưng bây giờ đang rơi vào khủng hoảng, các cổ đông cũng bỏ đi hết. Một người bạn khác mới khởi nghiệp vài năm, đã thu được nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm kiếm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, như Jingdong đã tuyên bố sẽ lọc bớt các phó chủ tịch của mình, hoặc Baidu tuyên bố khởi động chiến dịch nghỉ hưu.

Riêng với nghề Internet, người trung niên - lứa đầu tiên lớn lên với Internet và đóng góp nhiều nhất cho Internet Trung Quốc - đang cùng nhau đối mặt với số phận bị loại bỏ. Lý do nhiều người cho rằng sau tuổi 30, kiến thức được cập nhật chậm hơn, người trung niên ít dùng các phần mềm mới, hoặc bị đánh giá là không đủ nhiệt tình, trong khi lại phải trả lương cao hơn so với người trẻ.

Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm, mà sẽ ngày càng phong phú hơn. Người trung niên không thể tránh khỏi điều này, chỉ có cách hoặc nghỉ, hoặc tăng cường sức mạnh của bạn và tìm ra hướng đi phù hợp. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 3/5, trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) - Công an quận Nam Từ Liêm vừa quyết định khởi tố 3 bị can gồm: Lê Văn Hoàng (34 tuổi, cầm đầu), Lê Hoàng Phi (23 tuổi, em trai Hoàng, cùng quê tỉnh Bình Thuận) và Tạ Quang Minh (SN 1994, trú tại quận Ba Đình, Hà Nội) để điều tra về hành vi “Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan tổ chức”, quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015.

CQĐT cũng đang mở rộng điều tra vụ án, trong đó có nội dung điều tra các đối tượng mua và sử dụng bằng là cán bộ, quan chức. Lãnh đạo Công an quận Nam Từ Liêm đánh giá đây là đường dây làm giả con dấu, văn bằng có quy mô lớn với hàng nghìn con dấu của các trường đại học, cao đẳng và tiêu thụ tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Trước đó, qua công tác nắm bắt tình hình, Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện có đường dây chuyên làm văn bằng tốt nghiệp của các trường đại học chuyển từ TPHCM ra Hà Nội tiêu thụ với số lượng lớn do đó lập chuyên án điều tra.

Quá trình điều tra, đầu tháng 4, tổ công tác Đội Cảnh sát Kinh tế - Công an quận Nam Từ Liêm phát hiện Tạ Quang Minh đang vận chuyển văn bằng giả Trường Đại học Thăng Long để giao cho khách tại khu vực cổng ký túc xá Mỹ Đình (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Cảnh sát đã kiểm tra, lập biên bản và đưa đối tượng này về trụ sở để làm rõ.

Tại cơ quan công an Minh khai, nhận vận chuyển, tiêu thụ bằng giả ở TP Hà Nội cho Lê Văn Hoàng (34 tuổi) cùng em trai của Hoàng là Lê Hoàng Phi (23 tuổi, cùng quê tỉnh Bình Thuận). Ngay sau đó, tổ công tác thuộc Công an quận Nam Từ Liêm vào TPHCM để phối hợp làm rõ. Khám xét tại nơi ở của Hoàng, cơ quan công an phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn phôi bằng, 1.200 con dấu của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng nhiều máy móc, thiết bị. Sau đó, cả hai đối tượng này được di lý về Hà Nội để mở rộng điều tra.

Tiêu thụ hàng nghìn văn bằng giả

Tại cơ quan công an, bước đầu Hoàng khai, qua tìm hiểu trên mạng xã hội biết rất nhiều người có nhu cầu mua bằng, chứng chỉ giả. Nảy sinh ý định sản xuất và cung cấp số lượng lớn, Hoàng đầu tư khoảng 100 triệu đồng tìm mua các loại phôi, con dấu cùng các loại công cụ, máy móc để sản xuất bằng.Sau khi tìm ra cách thức sản xuất, Hoàng thuê người lập trang web: lambangdaihoc.com.vn để quảng cáo, tư vấn và nhận đơn đặt hàng. Đồng thời, huy động em trai là Lê Hoàng Phi phụ trách đóng dấu, ký các văn bằng, chứng chỉ giả và hỗ trợ vận chuyển văn bằng cho khách hàng. Với mỗi tấm bằng bán trót lọt, hai đối tượng này thu về từ 3-5 triệu đồng. Các đối tượng cũng khai các văn bằng, chứng chỉ giả đều được làm ở TPHCM, sau đó thuê người chuyển đi các tỉnh thành trên cả nước theo đơn đặt hàng. Trong đó, Hà Nội là thị trường tiêu thụ số lượng văn bằng giả nhiều nhất. taxi tải thành hưng

chuyển nhà thành hưng hà nội FP đưa tin hơn một chục tàu ngày 4/5 bị đánh đắm tại địa điểm gần Pontianak, tỉnh Tây Kalimantan. Tổng cộng 51 tàu từ Việt Nam, Malaysia và Trung Quốc sẽ bị đánh đắm ở vài địa điểm trong vòng hai tuần.

Trong khi đó, AP đưa tin tất cả 51 tàu đã bị đánh chìm vào ngày 4/5 tại 5 cảng của Indonesia, bao gồm tàu Trung Quốc, Malaysia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam.

Indonesia đánh chìm một tàu cá Việt Nam ở đảo Datuk, tỉnh Tây Kalimanta hôm 4/5. (Ảnh: AP)
​

​

Chính quyền Indonesia cáo buộc những tàu nói trên đánh bắt trái phép trong vùng biển nước họ. Bộ trưởng Thủy sản Susi Pudjiastuti tuyên bố hành động này là cần thiết để cảnh cáo các nước láng giềng rằng Indonesia nghiêm túc trong việc chống lại nạn đánh bắt cá trái phép.

"Không còn cách nào khác", bà nói. "Đây là thực sự là giải pháp tốt nhất cho quốc gia chúng tôi, nhưng lại đáng sợ với quốc gia khác".

Bà Pudjiastuti nói rằng Indonesia chịu tổn thất kinh tế lớn từ các quy định lỏng lẻo khiến tàu thuyền nước ngoài đánh bắt trong vùng biển nước này. Từ khi Tổng thống Widodo nhậm chức năm 2014, hàng trăm tàu cá nước ngoài đã bị đánh chìm, trong đó hơn một nửa là tàu cá Việt Nam.

​

Việc đánh chìm tàu bị dừng lại trong vài tháng nhưng bắt đầu lại tuần trước, khi một tàu kiểm ngư Việt Nam can thiệp lúc tàu hải quân Indonesia đang cố gắng bắt ngư dân và lai kéo tàu cá Việt Nam, khiến tàu bị chìm hôm 27/4.

Việt Nam cho biết tàu cá trên hoạt động trên vùng biển thuộc khu vực Việt Nam và Indonesia đang phân định vùng đặc quyền kinh tế và cách đường phân định thềm lục địa năm 2003 5,5 hải lý về phía bắc. Bộ Ngoại giao Việt Nam đã trao công hàm phản đối gửi đại sứ quán Indonesia, yêu cầu nước này thả ngay 12 ngư dân, đối xử nhân đạo và đền bù thỏa đáng cho tàu cá Việt Nam.

Indonesia, quốc gia với hơn 17.000 hòn đảo, tuyên bố sở hữu vùng đặc quyền kinh tế lớn trên biển song chồng lấn với một số quốc gia khác.

Việt Nam đã nhiều lần kêu gọi Indonesia không sử dụng vũ lực đối với tàu cá và ngư dân Việt, nhấn mạnh các hành động này của phía Indonesia vi phạm nghiêm trọng quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam, trái với pháp luật quốc tế, không phù hợp với mối quan hệ hữu nghị truyền thống, đối tác chiến lược Việt Nam - Indonesia và đoàn kết ASEAN. taxi tải thành hưng